一品创客·合不合云端人才评鉴系统：帮助企业提升人才价值的工具

现代管理学之父彼得德鲁克曾说“管理者们在选人和用人方面的决策往往是失败的。在用人决策方面，往往只有三分之一是成功的，三分之一略有成效，还有三分之一则是完全错误的。”

企业在用人方面，比较容易看到员工的外显专业技能，而不易识别发现其内隐潜能，近日，猎云网采访了合不合云端人才评鉴系统的联合创始人洪昤霏。

合不合云端人才评鉴系统是合不合（厦门）网络科技有限公司旗下产品。公司成立于2016年1月，并于6月开始拓展市场。 创始团队有5人，创始人张启明是晨星网络科技股份有限公司、英腾信息顾问有限公司的创办人，联合创始人有辛辛那提州立大学心理学硕士王秀园、毕业于铭传大学商业设计系的洪昤霏等。

“合不合”是一套心理测量评估系统，运用科学化的工具进行人员招募甄选，可以为企业提供选才用人的参考数据，也可以为个人提供职业生涯报表、并提供改善建议。其分析结果呈现14种人格特质、12项通用数值（工作能力指标），不同人格排列组合，以类神经网络及大数据技术将人的性格完整诠释。目前已提交“人格14心座”、“儿童7心座”的专利。

“合不合”还依据不同需求区分出不同报表，有方便企业使用的选才版、精致版，还有心理学老师亲自操刀的专家点评版和专业顾问服务。其中选才版报表采用重点式分析的方式，方便主管快速掌握评测人性格优缺点；精致版报表可供主管作为选、训、留、用的参考依据，或是员工自我了解及改善，内有评测人多方面的改进建议。

在盈利模式上，B2B的SAAS服务为主要收入，论坛及企业服务为增值收入。B2C方面，完整的（140题）分析为每人49.9元。

“合不合”与厦门同博企业管理咨询有限公司达成战略联盟合作，6月起以厦门为出发点，利用三个月的时间在福建省各个城市开设巡回论坛课程。她向我们透露“10月底将开设为期3天的培训课程”，与同博咨询的合作可以将企业和客户直接导入合不合系统。“电力、烟草等行业中有一家开始使用，其他企业也会跟进，复制快。”目前“合不合”已与MBA智库、富邦人寿、ABC KIDS等达成合作。

对于市场竞争方面，她表示市场上做人才管理云服务的有很多，如北森、DISC性格测评等，“但是大多数是购买国外的测评软件，我们有自己的14种人格特质分析和丰富的团队经验，希望可以把系统做细，能够与企业内部人才管理相融合。”

她表示下一阶段将会寻找资源型的大企业做免费系统试用，争取树立一些行业标杆客户，从福建地区开始推广，同时多找一些代理商和经销商。

据了解，合不合(厦门)网络科技有限公司是一品威客创客空间采用“复制孵化”模式的从台湾引进的团队。在台湾已成立已经5年，在厦门成立于2015年，包含B2B、B2C服务，属互联网性质，愿景是在一年内增长至50位员工的规模，做更多的服务。“合不合”已在年初完成种子轮融资，投资方为个人投资者。目前正在寻找天使投资，资金将主要用于市场拓展和品牌推广方面。

2015年12月22日，中国国家科技部副部长与其他科技部同仁听取合不合云人资介绍。阴和俊副部长称赞：「大数据在中国是个很好的市场，项目新颖很有机会成功，产品很不错。

2016年1月9日，合不合是漳州图灵联创‧2016互联网创新创业论坛被邀请的七个项目之一

合不合团队与主办方及投资机构合照

2016年1月19日合不合参与2015年度创富汇创新创业大赛。历时2个月征选、辅导1个月的过程，很荣幸成为十一个项目方代表之一。项目介绍结束有多家VC对合不合表示了浓厚的兴趣，也有很多客户对产品有兴趣。

产品：合不合云端人才评鉴系统
公司：合不合（厦门）网络科技有限公司

网址：www.properson.cn

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